Medizynicus

Also, hier zunächst einmal eine Entwarnung:
Dieses Rundschreiben entstammt nicht von unserer Verwaltung sondern allein aus meiner dreckigen Phantasie.
Aber was hat es damit auf sich?

Damals, in der guten alten Zeit war alles einfach. Wir haben gearbeitet, meistens mehr als die bezahlten vierzig Stunden pro Woche und ab und zu haben wir - in Absprache mit dem Oberarzt - auch mal frei genommen oder sind früher gegangen. Alle waren zufrieden. Nur die Verwaltung nicht, denn die hatten keine Kontrolle darüber, was wir da so trieben.

Also mussten wir Buch führen. Tag für Tag einen Stundenzettel ausfüllen und vom Oberarzt gegenzeichnen. Nicht genug damit: Vor einigen Monaten wurde ein Zeiterfassungssystem eingeführt - auf gutdeutsch auch Stechurh genannt. Und siehe da: Plötzlich begannen die bislang nicht existenten Überstunden zu existieren. Also hatte die Verwaltung ein Problem - denn bezahlt werden durften die Überstunden selbstverständlich nicht. Jeden Monat bekammen wir den Ausdruck unserer Anwesenheitszeiten vorgelegt und mussten auf dem Zettel schriftlich begründen, warum wir nach sechzehn Uhr immer noch im Hause anwesend waren. Und wer weiss schon sechs Wochen später, was er am 15. Dezember um siebzehn Uhr vierzehn genau getan hat? Also schrieb man schöne nichtssagende Floskeln auf das Blatt: "Stationsarbeit" oder "Briefe diktiert" oder auch "Ambulanz". Damit aber gaben sich die Herren in der Verwaltung aber nicht zufrieden. Zuerst hiess es, Briefe diktieren und administrative Tätigkeiten seien keine Begründung für Überstunden, dies solle gefäligst tagsüber geschehen. Dann wurde irgendwann einmal tatsächlich in der Notaufnahme angerufen und nachgefragt, ob Dr. X. tatsächlich an dem und dem Tag um diese und diese Zeit einen Patienten aufgenommen hatte.
Das End vom Lied war, dass die Überstunden jetzt per Federstrich beseitigt worden sind: Überstunden sind nur dann Überstunden, wenn sie vom Oberarzt angeordnet werden und der kriegt die Order, grundsätzlich keine mehr anzuordnen.
Das bedeutet: Wir stempeln fröhlich weiter in die Stechuhr. Wenn wir mal um sieben Uhr fünfunddreißig kommen anstatt um sieben Uhr dreißig kriegen wir eine Stunde abgezogen. Wenn wir aber bis achtzehn Uhr bleiben anstatt bis sechzehn Uhr dann interessiert das niemanden mehr.
Womit wir jetzt auch hier angekommen sind, was ich noch vor einem Jahr für unmöglich hielt.

die verlassen sich darauf dass keiner zum kadi rennt. was bei der ex-firma auch keiner gemacht hat, es sei denn er war alt genug (also kurz vor der pension) oder man hat ihn rausgeworfen, ich meine: wegrationalisiert wegen der shareholder-values, oder so.

die arbeiterkammer und die gewerkschaft hier in ösi-land weinen nennung des firmennamens. aber mit entsprechenen drohungen zahlt die fabrick die überstunden nach.

bei meiner vorigen firma hatte ich es auch lustig, da wurden die überstunden allerdings bezahlt. aber 600 pro jahr waren dann doch ein wenig, nun ja. argumentation des personalbüros: sie glauben doch nicht wirklich, dass ein arbeitsinspektor die richtigen stundenbögen zu sehen bekommt.

bei der letzten firma habe ich dann eben jeden furz-zettel aufgehoben. was meinen sie, wie blöd so zuständige schauen können wenn man das konvolut dann aus der tasche zieht und sagt: und übrigens ...

Was hast Du nur für Phantasien, die derartig unrealistisch sind, dass sie wiederum wahr sein könnten.